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黨群建設

一、黨組織歷史沿革

1、1984年5月,經中共水電部黨組批準成立中共廣東核電站合營公司臨時委員會。

2、1985年12月,經中共水電部黨組批準成立中共廣東核電委員會。

3、1995年4月,經中共中央組織部批準,中廣核集團公司黨組成立。

4、1995年6月,經深圳市委組織部批準成立中共廣東核電(大亞灣)委員會;成立中共廣東核電(深圳)委員會,隸屬于深圳市委,由深圳市駐深工委管理。

5、2003年9月份,成立中國廣東核電集團有限公司直屬黨委,隸屬于深圳市委,由深圳市駐深工委管理,2009年后由深圳市直機關工委管理。

6、2011年7月,中國廣東核電集團有限公司(現中國廣核集團有限公司)黨組織關系調整為隸屬廣東省委管理。

7、2013年5月,經廣東省委組織部批準,中國廣東核電集團有限公司直屬黨委更名為中國廣核集團有限公司直屬黨委,中國廣東核電集團有限公司直屬紀委更名為中國廣核集團有限公司直屬紀委,黨組織關系仍隸屬廣東省委管理。

8、2018年4月,經國資委黨委批準,中共中國廣核集團有限公司黨組改設為中共中國廣核集團有限公司黨委。集團公司直屬黨委調整為由中國廣核集團有限公司黨委領導,組織關系由中共廣東省委組織部管理。


二、集團黨組織、黨員隊伍基本情況

在國資委黨委、廣東省委及集團公司黨委領導下,集團公司黨委負責對27家二級成員單位黨委進行管理;集團公司直屬黨委負責對22家非屬地化成員單位黨委進行管理;紅沿河公司、寧德公司、湖北/咸寧公司、蘇州院、新疆分公司等單位黨組織工作實行屬地化管理。

截至2020年2月底,集團共有黨委41個(含三級公司黨委),黨總支77個,黨支部799個,黨員人數為15178名,占集團職工總人數的38%。

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三、獲得榮譽

黨的十八大以來,中國廣核集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于公司改革發展全過程各方面,集團出現改革發展與黨的建設雙促進、雙提升的局面。

2012年,大亞灣核電運營管理有限公司黨委獲評“2010—2012年全國創先爭優先進基層黨組織”;張松林、史蘇寧獲評“中央企業優秀思想政治工作者”。

2014年,中廣核核電運營有限公司大修中心燃料服務處黨支部獲評“中央企業先進基層黨組織”;石秀安獲評“中央企業優秀共產黨員”;黃維哲獲評“中央企業優秀黨務工作者”。

2015年,集團公司獲評“中央企業黨建思想政治研究工作先進單位”;中廣核工程有限公司獲“中央企業黨建思想政治工作2013-2014年優秀成果二等獎”;臺山核電合營有限公司獲“中央企業黨建思想政治工作2013-2014年優秀成果三等獎”;王濤獲評“中央企業黨建思想政治工作研究先進個人”。

2016年,咸春宇獲評“中央企業優秀共產黨員標兵”, 中廣核研究院有限公司反應堆工程設計與安全研究中心黨支部獲評“中央企業先進基層黨組織”;吳振煥獲評“廣東省優秀黨務工作者”;運營公司燃料服務分部黨支部獲評 “廣東省先進基層黨組織”。

2017年,中廣核工程有限公司“如何發揮基層黨組織在華龍一號建設中作用的研究”獲評電力政研會2017年度二類優秀研究成果;中廣核核電運營有限公司、中廣核工程有限公司、大亞灣核電運營管理有限責任公司獲評“2017年度全國電力行業思想政治工作優秀單位”;徐光明、馮雷、李明鋼、王友柏獲評“2017年度全國電力行業優秀思想政治工作者”。

2018年,在中央企業黨建思想政治工作研究會優秀研究成果評選中,中廣核資本控股有限公司“營造風清氣正政治生態以脫虛向實促產融發展研究”獲二等獎;集團公司“央企網絡陣地建設和輿情處置工作實踐與研究”獲三等獎。

2019年,喬素凱獲評“中央企業優秀共產黨員”;張志武、蔡午江獲評“中央企業優秀黨務工作者”;大亞灣核電運營管理有限責任公司黨委獲評“中央企業先進基層黨組織”;福建寧德核電有限公司“‘捍衛核安全文化’ 人人都是一道屏障”案例入選《基層黨組織書記案例選編(國企版)》;在中央企業黨建思想政治工作研究會2019年度優秀課題研究成果評選中,中廣核核電技術發展股份有限公司《國有資本具有實際控制力的混合所有制企業黨的領導和公司治理相統一的機制研究》獲評一等獎;中國廣核能源國際控股有限公司《推進國有企業境外黨建工作精準化研究》獲評二等獎。

一、集團團組織、團員隊伍基本情況
  在中央企業團工委、深圳市直機關團工委和集團公司黨組的領導下,集團公司下屬20家成員公司團組織在集團公司團委的領導下開展工作。其中,福建寧德核電公司團委和遼寧紅沿河核電公司團委實現了屬地化管理。

集團公司團委下屬22個二級公司團組織,452個基層團組織;擁有16名專職團干部,2064名兼職團干部。目前,集團員工中35周歲以下青年員工19472名,占集團職工總人數的48%,28周歲以下6740名,占集團職工總人數的17%。

二、團委工作

集團公司團委始終貫徹“一條主線”(融入企業中心工作,服務青年 成長成才),創建“三個服務”(服務企業中心、服務團員青年、服務共青團事業),打造“五型組織”(服務型組織、創新型組織、育才型組織、 學習型組織、活力型組織),爭取“五者”(青年工作的推動者、青年思想的引導者、青年人才的培育者、青年文化的傳播者、青年力量的匯聚者) ,干好“四事”(思青年所思之事、急青年所急之事、助青年所能之事、舉企業所興之事),打造“六大平臺”(創新創效平臺、青年志愿平臺、青年引導平臺、技能提升平臺、脫穎而出平臺、青年關愛平臺),團結和帶領廣大青年員工踐行“三實兩基”要求,不斷增強責任感和使命感,為推動實現集團中長期目標積極發揮生力軍和突擊隊作用。

近年來,中國廣核集團有限公司團委(以下簡稱“集團公司團委”)在中央企業團工委、廣東團省委和集團公司黨委的領導下,認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,始終堅持黨建帶團建,主動融入企業中心工作,服務青年成長成才。推動落實《中國廣核集團中長期青年發展規劃》,實施青年理想信念、青年思想引導、青年安全文化、青年工匠培育、青年創新創效、青年志愿服務、青年健康素養提升、青年廉潔從業教育等八大工程,強化組織制度保障,努力提高團組織的吸引力和凝聚力、擴大團的工作有效覆蓋面,各項工作取得了良好成效。

一、集團工會組織基本情況

集團公司聯合工會于2003年成立,統一領導和管理直屬工會和各成員公司工會。截至2020年2月,集團公司聯合工會下屬1家直屬工會,22家成員公司工會。集團所屬二級成員公司工會建會率100%,會員入會率100%,工會工作制度健全,基層工會組織基本實現全覆蓋,工會工作機制運轉順暢。集團公司聯合工會成立12年來,認真履行工會四項基本職能,團結帶領廣大職工,緊密圍繞集團各項中心任務,為構建和諧企業,促進集團快速發展作出了貢獻。

二、集團黨群工作者人員情況

集團堅持專職黨群工作者和兼職黨群工作者相結合的工作原則,努力培養一支高素質的黨群工作者隊伍。大部分黨群工作者來自生產建設一線,具有扎實的專業基礎和黨群工作經驗。

三、工會工作

集團公司2003年成立了聯合工會,統一領導和管理直屬工會和各成員公司工會。聯合工會成立11年來,始終圍繞企業中心工作,全面履行工會四項職能,扎實開展了一系列各具特色的工作和活動,面對面、心貼心、實打實,服務職工,較大地調動和發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性,為集團的改革發展作出了積極貢獻。

近年來,聯合工會在集團黨組、總經理部的領導下,在各成員公司工會和全體工會干部的努力下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大,十八屆三中、四中全會和工會十六大精神,踐行“三實兩基”要求,緊緊圍繞中心任務,認真履行工會四項基本職能,不斷激發職工活力,深入推進民主管理,切實維護職工權益,提升職工關愛水平,不斷加強自身建設,較好地完成了各項工作任務。

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